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起業してから従業員を雇用し、徐々に人数が増えてきたので、適正な評価をした上で給与や賞与を配分したいといった要望をよく耳にします。人事評価制度は、自社の経営方針や、業務内容等に応じて設計することが重要となります。
当事務所は、クラウド型人事評価システムの導入をご提案しております。
この時代、エクセルベースでの管理等は、もはや時間と手間と労力がかかるだけであり、過去の遺物と化すことは明白です。
当事務所が推奨するクラウド型人事評価システムの導入をご希望の方は、提携先をご紹介いたします。 （当事務所紹介と伝えると少しだけ良いことがありますよ！）
導入時は、当職も同席して、制度導入後は、その運用の支援や給与規程の整備等をお手伝いさせていただきます。
ご要望の方は、是非、お問い合わせください。
【支援内容】
- 制度導入目的の確認
- 御社の経営方針等のヒアリング
- 現状分析と目指すべきゴールの設定
- 人事評価制度の設計
- 社員説明会の開催
- 人事評価制度の運用開始
- 導入後のフォローアップ
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