お問合せ（ご相談）

CONSULTATION

その悩み、今日解決への第一歩を。

「まだ様子を見よう」という判断が、
後の解決コストを何倍にも膨らませます。
年間350件超の相談実績を持つ特定社会保険労務士が、
初回30分・無料でお話をうかがいます。

350件+

年間相談実績

20年+

紛争解決経験

7年

法律事務所勤務

相談フォームへ　▶
※ 相談内容は厳守。まずお話だけでも構いません。
※ 営業目的のお問合せは、固くお断りいたします。

LIMITED 初回相談 30分無料

まず状況をお聞きするだけでも。
お気軽にご利用ください。

YOUR CONSULTANT

三重英則

特定社会保険労務士／経営心理士

法律事務所勤務7年（労使双方代理）を経て独立。
個別労働紛争・団体交渉・IPO労務監査まで、
高難度案件を中心に年間350件超の相談に対応。

THREE ASSURANCES

🔒

お問合せ無料

相談前のお問合せ・
内容確認は費用不要

⚡

1営業日以内に返答

お急ぎの場合は
お電話でどうぞ

🛡️

SSL暗号化通信

送信内容はすべて
暗号化保護されます

COMMON CASES

こんなお悩みはありませんか？

CASE 01 問題社員への対応に困っている遅刻・無断欠勤・業務命令違反が続く従業員への懲戒・解雇対応、証拠収集の進め方がわからない	CASE 02 残業代・未払い賃金を請求された元従業員や弁護士から請求書が届いた。固定残業代の有効性・時効消滅の可否を確認したい
CASE 03 就業規則・雇用契約書を整備したいトラブルが起きてから気づいた。IPOや事業拡大に向け、労務体制を法的に固めておきたい	CASE 04 団体交渉・ユニオンへの対応突然ユニオンから団交申し入れが来た。会社側として正しく対応するための戦略を立てたい

上記以外のケースもお気軽にご相談ください。年間約350件の相談実績があります。

▶ 相談フォームへ

フォーム送信後、1営業日以内にご連絡します

FLOW

ご相談の流れ

STEP 01

📝

フォーム送信

下記フォームに
ご記入のうえ送信

▶

STEP 02

📞

日程調整

1営業日以内に
ご連絡・確認

▶

STEP 03

💬

初回相談（無料）

30分間・面談
or Google Meet

▶

STEP 04

🤝

継続サポートへ

必要に応じて
有料相談・受任

FAQ

よくあるご質問

Q. まだ深刻な状況ではないのですが、相談していいですか？

A. むしろ早い段階のご相談ほど、解決の選択肢が広がります。「念のため確認したい」という段階でも、お気軽にどうぞ。

Q. 顧問契約をしていないと相談できませんか？

A. 顧問契約は不要です。スポット相談から対応しております。まず1回ご相談のうえ、継続が必要な場合は改めてご提案します。

Q. 弁護士ではなくて社労士に相談するメリットは？

A. 労務管理の実務と法的判断を一体で提供できるのが強みです。当法人は法律事務所での実務経験も持ち、必要に応じて弁護士とも連携します。

Q. 相談内容は外部に漏れませんか？

A. 社会保険労務士は法律上の守秘義務を負います。ご相談内容が第三者に開示されることはありません。

FEE

相談料について

相談時間	費用（税込）
FREE初回30分	無料
最初の1時間（30分超〜）	11,000円
以後 30分ごと	5,500円

FACE TO FACE

直接面談

場所：当事務所（名古屋）
ご来所いただいての面談

ONLINE

WEB面談（Google Meet）

全国どこからでも対応可
※ 有料相談は事前払い

お急ぎの方はお電話でどうぞ

052-211-7430

受付時間平日 9:00〜18:00

ACCESS

事務所・アクセス

OFFICE INFO
事務所名	社会保険労務士法人T＆M Nagoya
所在地	〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内205号・206号（受付）
TEL	052-211-7430
営業時間	平日 9:00〜18:00 （土日祝休業）
アクセス	名古屋市営地下鉄・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩約10分・桜通線「丸の内駅」より徒歩約8分

📍 名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内206号／地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩約８分

FREE CONSULTATION

無料相談フォーム

ご送信後、1営業日以内にご連絡します。
まずお話だけでも、お気軽にどうぞ。

※ 営業目的のお問合せは、固くお断りさせていただきます。

トップ	事務所案内	お問合せ	労務ｺﾝﾃﾝﾂ一覧	サービス案内	人事労務ニュース	リーフレット	リンク先
IPO労務監査・改善	M&A労務監査	労働問題解決	高難度業務対応	就業規則作成・改定	給与監査顧問	給与計算代行	手続代行・手続監査