現在、企業の問題として「採用」が非常に大きな問題となっております。
特に、若い世代の人材確保は非常に悩ましい問題にいたっておりますが、
思うに、若い世代の人材確保は、若い世代の者の視点・目線を合わせて、どの様に募集をするか、
が非常に大切なポイントだと考え得ております。
そこで当事務所は、人材採用、特に若い世代の採用支援を行う企業と業務の連携を行っております。


採用支援の内容は、
　⑴　採用コストの低減の提案　
　⑵　募集を委託先専用の募集広告とグループ企業の採用活動の並行実施
　⑶　候補者の選定
　⑷　面接
まで行い、最後の採用決定の是非のご判断を、企業の皆様自身で決定していただくものです。
採用と一次選考まで行う第2の人事課が外部にあるというイメージで考えていただくとわかりやすと思います。

この提携先企業は、特に、庫内作業員やトラック運転手、リフトマンといった労働者の採用支援を得意としていますが、その他の職種でも対応は可能です。


既に、いくつかの企業への紹介と採用コストの低減が図られた実績を確認しております。
ご要望に基づき、採用支援企業をご紹介させていただきます。

また、採用後の支援は、当職がお手伝いさせていただきます。