そのお悩み「経営者の伴走者」 社労士三重が承ります！

• 労働者言動を想定した提案
  私は、開業後暫く、労働紛争（あっせん代理、労働審判支援、訴訟）に関し労働者側の代理を中心に行っていました。この経験から労働者側と経営側の双方の視点から考え導いた最適解をお伝えしております。企業社会の当事者の労働者の気持ちがわかるからこそ経営者の皆様に寄り添った継続支援が可能となると考えております。

• 当事者意識を持ち伴走する
  相談依頼を承る私の立場は、第三者となります。しかし、私は、相談者がどの様な結果を求めているのかを確認し、それを実現するためには、どの様な法的根拠であって、考え得るアプローチはどれが最適解かを考え、第三者の立場ではなく当事者の気持ちで臨み、解決に至る最後まで伴走いたします。これが私の業務対応の在り方です。 

• 人間心理対応は現場を変える
  社会保険労務士は「労務の専門家」と言われておりますが、人の問題を扱うにもかかわらず心理に精通した社会保険労務士はかなり少ないと思います。私は、人間心理に基づいた労務の指導及び紛争解決に努めております。
  
  これが当職のポリシーであり、これに沿って、企業の成長支援と問題解決のサポートを行います。
  （▶過去の実例紹介も要チェック！）