令和10年の改正予定として、下記の事項が挙げられております。
・週所定労働時間20 時間未満の労働者に対する雇用保険の適用拡大
・正当な理由のない自己都合離職者への基本手当の給付制限期間の見直し
・教育訓練給付の拡充 ・教育訓練中の生活を支えるための給付や融資制度の創設
・出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを促進するための育児 休業給付の給付率の引上げ
・こどもが２歳未満の期間に、時短勤務を選択したことに伴う賃金の低下を補い、 時短勤務の活用を促すための給付の創設
・育児休業給付を支える財政基盤の強化

一つ目は週10時間以上が適用となり、二つ目は給付制限期間を現行の2カ月から1カ月、というものとなっております。

第189回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会｜資料｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
雇用保険部会報告（素案）.pdf
雇用保険制度の見直し20231213.pdf